西迪技術(shù)股份有限公司一直以來都非常注重對人才的培養(yǎng)，為加強人才隊伍建設(shè)，加快員工成長成才，提升中層管理干部的綜合素質(zhì)和青年人才的科研創(chuàng)新能力，公司組織中高層管理干部參加由湖南省人力資源管理學(xué)會、湖南踐行國學(xué)公益基金會等主辦的國學(xué)與管理高峰論壇暨株洲國學(xué)踐行研修班的學(xué)習(xí)。

國學(xué)與管理高峰論壇暨株洲國學(xué)踐行研修班包括企業(yè)屆、醫(yī)藥教學(xué)以及其他社會各界人士共將近350人參加，12名湖南知名教授知學(xué)者進行授課。

西迪技術(shù)此次派中層干部參加研修班的學(xué)習(xí)，力求改變過去習(xí)慣的工作節(jié)奏和慣性運轉(zhuǎn)，著力提升干部的綜合素質(zhì)，力爭走出一條西迪公司高質(zhì)量發(fā)展之路，并對中層管理干部提出了具體的要求。

此次國學(xué)講學(xué)和交流中，內(nèi)容包括國學(xué)與管理、文化自信根基講授、國學(xué)的宇宙觀與現(xiàn)代時空統(tǒng)一的論述、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與自我修養(yǎng)交流、國學(xué)踐行修身齊家立業(yè)的交流等。

三天的培訓(xùn)課程結(jié)束，大家聽得受益匪淺，內(nèi)容豐富、現(xiàn)場反饋效果好，授課專家講課質(zhì)量水平高。研修班的課程結(jié)束，大家都紛紛合影留念，一起分享研修班所獲所得。通過此次培訓(xùn)，大家都深有領(lǐng)悟，回到企業(yè)后切實將所學(xué)的管理知識運用到實際工作中，帶領(lǐng)自己的團隊共同將西迪品牌打響，實現(xiàn)西迪品牌走向全世界的目標(biāo)。

西迪每年以銷售收入10%的比例投入創(chuàng)新與研發(fā)，注重人才培養(yǎng)與投入，組建了一支包含大批留學(xué)歸國人員、博士、碩士、專業(yè)工程師等高級人才組成的研發(fā)團隊，人才和創(chuàng)新的持續(xù)投入，令核心技術(shù)不斷升級。在不斷地創(chuàng)新研發(fā)中，培養(yǎng)出一批高級工匠，成為西迪創(chuàng)新研發(fā)的中堅力量。正式西迪重視人才的培養(yǎng)，才能在世界站穩(wěn)腳步，成為為世界各行業(yè)惡劣工況解決方案的提供者。